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經營理念
雖然我們年輕,但我們一直走在機電設備技術及服務的前沿,公司秉承著“為顧客創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會”這一理念,高度重視與客戶的溝通,我們明白為客戶提供服務是鑫永元存在的理由,公司的發(fā)展同樣離不開員工的付出,我們秉承“先人后企、以人為本”的理念、為員工提供高性價比的發(fā)展機會。
說到底,他們享受All in的加速度奔跑,為的就是10年以后,不像你一樣,還被挑挑揀揀,被擺在和90后一起比價。
有人說,為什么我有5年的工作經驗,薪水才從6k漲到1w2?一個把1年的工作經驗,重復運用了4年的人,1w2都給多了。
一旦陷入在抱怨吐槽中原地轉圈,不可抗拒的老去,將來還怎么能結得起婚,買得起房,養(yǎng)得起老,突破固化,培養(yǎng)快樂的下一代呢?
從前,是不進則退,現在,是不進則出局。
如果你25歲就意識到殘酷的35歲職場現象,這一切都可以被避免。
第二種力量:微笑
另外,在與顧客交流的過程中,一定要全程保持微笑,微笑可以增加銷售員的面值,可以顧客。你在笑時,全世界都會跟著一起笑。
喬·吉拉德是一個喜歡笑的人,他的臉上經常掛著自信的笑容,露出潔白的牙齒。面帶笑容的他看上去總是那么充滿活力,充滿力。在舞臺上演說的時候,他的肢體語言也很豐富。
傾聽與微笑曾經讓他收獲了一個意想不到的忠實顧客。那一天,一位老年婦人走進店來,嘴里不停地說著什么,喬·吉拉德微笑著迎上去,打完招呼之后他并不急于打斷那位婦女,而是耐心地聽她在絮叨些什么內容。
原來這一天是她的生日,她想買一輛白色的福特車給自己作為生日禮物,可是福特銷售員告訴她白色車暫時缺貨,讓她過一個小時再去,所以她就逛到喬·吉拉德這里來了。
喬·吉拉德悄悄對助理說了句什么,然后繼續(xù)聽著婦人絮絮叨叨,間或隨聲附和幾句。不一會兒助理抱著一捧嬌艷欲滴的鮮花回來了,喬·吉拉德微笑著把鮮花送到婦人手上,并祝她生日快樂,生活幸福。
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